医疗保险缴费比例的确定涉及用人单位和职工的共同缴纳，具体规定如下：
用人单位的缴费比例：用人单位按照其缴费基数9%的比例，缴纳基本医疗保险费，还需要按2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。
职工个人的缴费比例：在职职工个人应当按照其缴费基数2%的比例，缴纳基本医疗保险费。
灵活就业人员的缴费比例：以个人身份参加城镇职工医保的灵活就业人员，通常按照当地规定的缴费率（一般为8%左右）进行缴费。
城乡居民的缴费标准：2024年城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准分别较上年有所增加，财政补助达到每人每年不低于670元，居民个人缴费标准为每人每年的400元。
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医疗保险缴费比例的规定包括以下方面：
缴费基数的计算：在职职工的缴费基数一般为本人上一年度月平均工资收入，如果本人月平均工资低于本市在职职工月平均工资的60%，则以本市在职职工月平均工资的60%作为缴费基数；高于本市在职职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数，用人单位的缴费基数为其职工缴费基数之和。
缴费基数的调整：基本医疗保险缴费比例、门急诊自负段标准等应与本市经济社会发展水平相适应，保持基本医疗保险待遇合理梯度，适时进行调整。
缴费比例的具体规定：不同地区和行业的职工个人医保缴费比例有所不同，但通常在1%-10%之间，用人单位和职工共同缴纳医疗保险费用的比例一般合计在8%左右。
特殊情况的缴费比例：对于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以选择按照国家规定的缴费比例自行缴纳基本医疗保险费。
医疗保险缴费比例的确定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多方面的因素，通过合理的缴费比例设定，可以确保医疗保险制度的可持续运行，并为参保人提供必要的医疗保障。
