政务撤职是针对公务员或公职人员因严重违法违纪行为而采取的一种行政处分措施，政务撤职的条件和法律依据主要包括以下几点：
1、适用对象：政务撤职主要适用于那些违反国家法律法规、政策规定以及职业道德的公职人员，这些人员通常在国家机关中担任一定职务，其行为直接关系到公共利益和社会管理的正常秩序。
2、具体条件：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，政务撤职的具体条件包括但不限于以下几种情况，一是在选拔任用工作中存在严重违规行为；二是利用职务之便谋取私利，如贪污受贿等；三是严重失职渎职，导致国家利益受到重大损失。
3、法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》明确规定了政务处分的种类和适用条件，其中第七条列举了包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种政务处分种类，该法还规定了政务处分的程序和原则，确保处分决定的公正性和合法性。
4、程序要求：给予公职人员政务撤职处分必须遵循严格的程序要求，相关机关需要依法立案调查，收集充分的证据材料，在事实清楚、证据确凿的基础上，按照法定程序作出处分决定，被处分人员有权提出申诉和辩护，以维护自己的合法权益。
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政务撤职是一种严肃的行政处分措施，旨在通过惩罚违法违纪行为来维护公共利益和社会管理秩序，在实际操作中，相关机关应严格按照法律规定执行，确保处分决定的公正性和合法性。
