上下班途中工伤如何认定？
上下班途中发生的交通事故，如果符合《工伤保险条例》的规定，可以被认定为工伤，员工在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤，这里的“上下班途中”包括员工从居住地到工作地或者从工作地返回居住地之间的路程。
有哪些权益保障？
1、医疗费用：工伤员工的医疗费用由工伤保险基金支付，包括诊疗费、药费、住院费等。
2、伤残补偿：如果工伤导致员工伤残，可以申请一次性伤残补助金。
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3、工资待遇：工伤期间，员工的工资福利待遇不变，由用人单位支付。
4、康复费用：对于需要康复治疗的工伤员工，可以申请康复费用补助。
5、死亡补偿：如果工伤导致员工死亡，其家属可以申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
