广东省最新的产假规定为178天，具体包括：
正常产假98天，加上《广东省人口与计划生育条例》规定的80天奖励假。
生育时遇有难产的，增加30天产假。
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。
至于享受广东省的产假新规定的方式，通常需要按照以下步骤进行：
（图源于网络，仅用于参考学习，若侵必删）
1、了解政策：女职工需要了解自己的权益和当地的产假政策，确保自己知晓可以享受的产假天数和相关待遇。
2、提交申请：根据单位的规定和要求，提前向单位提交产假申请，并附上相关的证明材料，如怀孕证明、预产期证明等。
3、等待批准：单位会对女职工的产假申请进行审批，审批通过后会通知女职工开始休产假。
4、享受产假：在产假期间，女职工可以享受国家规定的工资待遇和生育保险待遇，单位也会保留女职工的工作岗位，并在产假期满后安排其返岗工作。
需要注意的是，不同地区的政策和规定可能存在差异，因此具体的产假天数和享受方式可能会有所不同，产假期间的工资支付方式也因地区和单位而异，有的地区或单位可能会直接由社保机构发放生育津贴，而有的则可能由用人单位先行垫付再由社保机构拨付给用人单位。
信息仅供参考，如有需要，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。
