打护士事件应当立即报警，由公安机关立案侦查，并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行相应处理；情节严重的，可能构成故意伤害罪，将依法追究刑事责任，法律依据包括《治安管理处罚法》、《刑法》、《民法典》和相关医疗行业法规等。
一、处理流程
1、报警处理：
- 当发生打护士事件后，应第一时间报警，让公安机关介入调查。
2、伤情鉴定：
- 对受害者进行伤情鉴定，确定伤势程度，这是后续处理的重要依据。
3、治安管理处罚：
- 如果护士的伤势被鉴定为轻微伤，根据《治安管理处罚法》，施暴者可能会被处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，则会被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
- 如果存在结伙殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人以及多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等严重情形，处罚会更重，可能处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
4、刑事追究：
- 如果打人行为导致护士重伤或更严重的伤害，施暴者可能构成故意伤害罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律制裁；造成他人重伤的，其刑罚则为三年至十年有期徒刑不等；若情况更加严重，如死亡或以极其残忍的手段使人重伤并导致严重残疾的话，那么当事人就需要承担更严厉的法律责任，即十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
- 对于聚众斗殴等情形，也会根据《刑法》第二百九十二条进行相应的刑事处罚。
5、民事赔偿：
- 打人者除了可能面临行政处罚和刑事追责外，还可能需要承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、交通费以及精神损失费等。
二、法律依据
1、《中华人民共和国治安管理处罚法》：
- 该法第四十三条明确规定了殴打他人或故意伤害他人身体的行为及其处罚措施。
2、《中华人民共和国刑法》：
- 第二百三十四条规定了故意伤害罪及其量刑标准。
- 第二百九十二条则涉及聚众斗殴的刑事责任。
3、《中华人民共和国民法典》：
- 第一千一百九十八条规定了公共场所经营者或管理者未尽到安全保障义务时应承担的侵权责任。
4、其他相关法规：
- 包括《护士条例》等医疗行业法规也对保护医护人员的合法权益作出了相关规定。
打护士事件是严重的违法行为，必须依法严肃处理，医疗机构也应加强安保措施和员工安全教育，预防类似事件的再次发生。
