《工伤保险条例》是一项旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的法律制度，它同时促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，该条例自2004年1月1日起施行以来，经历了多次修订和完善，以适应社会经济发展和劳动保护的新需求，申请工伤保险的具体步骤如下：
提出工伤认定申请：在事故发生后或被诊断为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若用人单位未按规定提交申请，则工伤职工、其近亲属或工会组织有权在一年内直接向社保部门申请。
提交相关证明材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
等待受理与调查：社保部门应在收到申请材料后的15日内决定是否受理，并根据需要进行调查核实。
作出工伤认定决定：自受理之日起60日内作出认定决定，必要时可延长30日，如对结果不满，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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工伤保险作为社会保障体系的重要组成部分，不仅关乎每位劳动者的基本权益，也是企业社会责任的体现，正确理解和运用《工伤保险条例》，对于维护劳动关系和谐、促进社会稳定具有重要意义。
