国家公务员的工资待遇主要包括基本工资、津贴补贴以及奖金和奖励，而其福利则涵盖了社会保险、住房公积金、带薪休假等多个方面。
一、基本工资与津贴补贴
1、基本工资：国家公务员的基本工资根据职务、级别和岗位不同有所差异，一般由2800元至6000元不等，公务员的工龄工资每年增加60元，按月发放。
2、地区附加津贴：根据所在地区的经济发展水平和生活成本等因素确定，北京公务员的地区附加津贴标准为每月1990元，而上海则为每月3350元。
3、特殊津贴：对在艰苦边远地区工作的公务员给予的额外津贴，还有岗位津贴如警衔津贴、检察官津贴等，这些是根据岗位的特殊性和工作强度等因素确定的。
4、住房补贴：为公务员提供住房方面的支持，减轻住房负担，北京市科级干部的住房补贴为每月2000元，处级干部为每月2400元。
5、交通、通讯补贴：根据工作需要和实际情况提供相应的补贴，如车补通常根据基本工资的一定比例发放，通讯补贴则确保公务员在工作沟通时的顺畅。
6、工龄及子女教育补贴：根据工作年限提供的工龄补贴以及子女教育补贴，旨在体现对长期服务公务员的认可并减轻其教育负担。
二、奖金与奖励
1、年终奖金：依据年度考核结果，表现优秀或称职的公务员可获得相当于本人当年12月份基本工资的一次性奖金。
2、绩效奖及其他奖励：根据工作绩效给予相应的绩效奖，对在工作中表现突出的公务员还会有额外的优秀奖和先进奖。
三、福利
1、社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，全面保障公务员的社会保障需求。
2、住房公积金：缴纳比例和基数较高，有助于解决住房问题。
3、带薪年假：根据公务员的工作年限安排带薪年休假制度，工作不满十年的公务员每年可享受7天假期，满十年未满二十年的可享受10天，超过二十年的可享受14天。
4、带薪病假：在生病期间，公务员可以享受带薪病假待遇，确保其在病愈后能够继续投入工作。
5、法定节假日休息：公务员在法定节假日期间享有休息权利。
国家公务员的工资和福利待遇是相对全面的，不仅涵盖了基本工资和多种津贴补贴，还包括了丰富的福利保障，随着政策的不断完善，这些待遇将进一步优化，以吸引更多优秀人才投身于国家行政事业。
