在职场中，维护自己的合法权益是非常重要的，这不仅关乎个人的权益保障，也关系到职场的公平与正义，以下是一些建议和策略，帮助你更好地维护自己的权益：
办公室超标准处理
对于办公室面积超标的问题，首先需要明确的是，这通常涉及到单位内部的资产管理和使用规范，如果发现办公室面积超标，可以采取以下措施：
1、内部自查：先进行自我检查，确认是否存在超标准使用办公用房的情况，如果确实存在，应主动向相关部门报告，并寻求解决方案。
2、遵循规定：根据党政机关办公用房建设标准等相关规定，各级工作人员办公室使用面积有严格限制，应严格按照这些标准进行调整。
3、调整或腾退：如果办公室面积超标，可能需要进行调整或腾退，具体操作可能包括重新分配办公空间、将多余部分改作他用等。
职场性骚扰处理
如果在办公室遭遇性骚扰，以下是一些应对方法：
1、保持冷静：首先保持冷静，明确表达拒绝态度，以制止骚扰行为。
2、求助他人：立即寻求周围同事或上级的帮助和支持，制止骚扰行为。
3、收集证据：保留相关证据，如聊天记录、邮件、短信或录音等，以备在必要时作为维权的依据。
4、内部投诉：若骚扰行为持续或情节严重，可向公司的人力资源部门或其他管理机构投诉，通过内部解决途径来维护自己的权益。
5、法律途径：如果公司内部无法解决问题，个人还可向劳动监察部门或公安机关报案，寻求法律帮助。
职场权益维护
在职场中维护自己的合法权益，可以从以下几个方面入手：
1、了解法律法规：熟悉相关的法律法规，了解自己的权益和义务，确保自己在任何时候都能够维护自己的权益。
2、签订合同：在入职时务必签订劳动合同，明确双方的权利和义务，以便在出现问题时有据可依。
3、保留证据：在日常工作中，要注意保留与工作相关的证据，如工资单、考勤记录、工作邮件等，以便在需要时证明自己的工作内容和成果。
4、沟通协商：遇到问题时，先尝试与对方进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
5、寻求法律援助：如果沟通无果或者认为自己的权益受到严重侵害，可以寻求法律援助或者向相关部门投诉举报。
在职场中维护自己的合法权益需要我们保持警惕和理性，积极学习和掌握相关知识和技能，我们才能在职场中立于不败之地，实现自己的职业价值和人生目标。
