高温津贴的标准因地区而异，并且根据不同省份的规定有所变化，以下是一些主要地区的高温津贴标准：
上海：每月300元。
江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
浙江：室外作业人员每月300元；室内作业人员每月200元。
江西：江西的高温津贴为每月240元（室外作业人员）、160元（非室外作业人员），发放时间为每年的6月至9月。
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广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
陕西：高温津贴日标准最高为25元/天。
企业发放高温补贴的方式通常包括现金发放和计入工资两种方式，具体方式如下：
现金发放：企业直接向职工发放现金作为高温补贴，这种方式直观且易于操作。
计入工资：企业将高温补贴计入职工的工资总额中，与工资一同发放，这种方式虽然增加了工资的数额，但职工实际获得的总收入并未增加。
高温津贴的具体标准和发放方式可能因地区和企业而异，建议员工关注当地人社部门或企业的相关规定和通知，以确保自己的权益得到保障，企业在发放高温津贴时，也应严格遵守相关法律法规和政策要求，确保公平、公正、透明。
