公休假，亦称“公休日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪假期，是劳动者在国家机关、社会团体、企业事业单位等组织任职期间，根据法律法规的规定，不必从事生产和工作而可以自行支配的时间。
一、公休假规定
年假：根据《职工带薪年休假条例》规定，累计工作满1年不满10年的职工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
探亲假：职工工作满1年，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的假期（每年一次，假期30天），未婚职工探望父母每年一次（假期20天），已婚职工每4年一次（假期20天）。
婚假：根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工结婚可请婚假1-3天，具体天数由单位酌情决定，根据路程远近，给予路程假。
丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假，同样，根据路程远近，给予路程假。
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二、公休假天数的计算方法
新入职员工年休假天数：当年度年休假天数 = 当年度在本单位剩余日历天数÷365天 × 职工本人全年应当享受的年休假天数。
离职时年休假天数：当年度应休未休年休假天数 = 当年度在本单位已过日历天数÷365天 × 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。
公休假制度为职工提供了多种类型的带薪假期，旨在保障职工的休息权和身心健康，用人单位应依法安排职工休年休假，并在职工离职时支付相应的工资报酬。
