宁德市人社局近期出台了一系列新政策，这些政策旨在维护新就业形态劳动者的劳动保障权益，促进劳动关系和谐与社会稳定，并支持企业稳岗扩岗促就业，以下是具体分析：
1、维护新就业形态：通过协同市县两级人社部门联动开展工作，重点宣传新就业形态政策规定、劳动保障法律法规、就业创业政策和社会保险政策。
2、推动社保服务“就近办”：宁德市在全省率先实现社保服务事项“同城通办”，并进一步实现了全市通办，降低了企业办理时间和人力成本，提高了社保服务的便捷性和效率。
3、强化基金安全意识：组织市直企业经办人员培训，常态化提醒企业离退休人员发送基金安全宣传短信，提升参保职工维护基金安全的自觉性。
4、加强队伍建设：常态化开展业务技能练兵比武活动，通过以比促练、以练促用的方式，推动业务学习和“福保”宣传相互促进，举办“社保业务讲堂”，培育业务精通的经办队伍。
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5、支持企业稳岗扩岗：出台支持中小微企业共渡难关九条措施，帮助企业解困脱困，发放稳岗奖补资金和创业担保贷款，为稳定就业岗位提供资金保障。
6、推进产教融合：开展技工教育集团化办学试点，打造综合性职业教育园区，与上汽等企业共建产业学院，联合开展技术革新和新技术开发，实现学校技能人才培养与企业用人无缝衔接。
7、专家服务乡村振兴：在全国首创“十百千万”专家服务乡村振兴行动，开展支农、支教、支医等多种形式的对口帮扶和社会事业公益性服务活动。
宁德市人社局的新政策涵盖了多个方面，从维护新就业形态劳动者的权益到推动社保服务的便捷化和高效化，再到强化基金安全意识和加强队伍建设，都体现了政府对社会保障工作的重视和对人民群众需求的回应，通过支持企业稳岗扩岗、推进产教融合和专家服务乡村振兴等措施，也有助于促进经济发展和社会进步。
