1、毕业时间：应届毕业生通常指的是在国家统一招生的普通高等院校或研究生招生单位中，完成学业并取得毕业证书的学生，当年应届毕业生是指在该学年度内正常毕业的学生，延期毕业的学生只要在规定时间内完成学业并取得毕业证书，也可以视为应届毕业生。
2、择业期：国家规定的择业期为两年（部分地区可能延长至三年），在择业期内，毕业生未落实工作单位，其户口、档案等保留在原毕业学校或相关就业服务机构的，被视为应届毕业生。
3、就业状态：在择业期内，毕业生如果尚未与任何单位签订劳动合同、无缴纳社保记录，且户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场，则仍被视为应届毕业生，一旦毕业生签订了正式的劳动合同并缴纳了社保，即不再具备应届毕业生的身份。
要保留应届生身份，可以采取以下措施：
1、申请暂缓派遣：通过开具延缓派遣的证明，并经学校就业指导中心盖章，可以暂时保留应届毕业生的身份。
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2、避免签订劳动合同和缴纳社保：在择业期内，尽量避免与任何单位签订劳动合同和缴纳社保，这样可以保持应届毕业生的身份，需要注意的是，如果缴纳的是居民社保而非职工社保，则不影响应届生身份。
3、妥善处理档案：确保自己的档案在择业期内仍然保留在原毕业学校或人才服务中心，档案是人事管理和服务的重要依据，对于保留应届生身份至关重要。
4、了解并利用相关政策：不同地区和单位对应届生身份的认定可能存在差异，因此建议及时了解并利用当地的政策，一些地区已经调整了应届生身份的认定标准，延长了择业期并放宽了就业协议、工作经历、社保等限制。
信息仅供参考，具体情况可能因地区、行业和单位而有所不同，建议在实际操作中咨询当地相关部门或机构以获取准确信息。
