我国养老保险制度采取社会统筹与个人账户相结合的方式，旨在平衡社会公平和个体利益，确保养老金的可持续性和稳定性，以下是基本养老保险如何实现社会统筹与个人账户相结合的分析：
1、缴费比例与分配
单位缴费：单位通常按照缴费基数的20%划入到统筹账户。
个人缴费：个人按照缴费基数的8%计入到个人账户。
灵活就业人员缴费：全额承担，按照养老保险缴费基数的20%缴费，其中12%进入统筹账户，8%计入个人账户。
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2、账户管理与记录
个人账户建立：职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，为每个参保职工建立一个终身不变的个人账户。
：包括姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间等。
账户转移：职工在统一统筹范围内流动时，只转移养老保险关系和个人账户档案，不转移基金，跨统筹范围流动时，转移基本养老保险关系及个人账户累计储存额。
3、养老金计算与发放
基础养老金：来自统筹账户，根据退休时上年度在岗职工月平均工资和个人平均缴费指数等因素计算。
个人账户养老金：来自个人账户储存额，根据累计储存额和计发月数计算。
终身领取：即使个人账户里的钱全部领取完之后，参保人还可以继续领取养老金，主要依靠统筹账户的支持。
4、政策调整与完善
政策背景：随着人口老龄化加剧和经济发展变化，养老保险制度面临挑战，需要不断调整和完善。
做实个人账户：逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度。
提高统筹层次：从市、县级统筹向省级甚至全国统筹过渡，以解决地区间社保收支不平衡问题。
通过上述方式，基本养老保险能够实现社会统筹与个人账户的有效结合，既体现了社会互助共济的原则，又保障了个人的权益，同时也为应对人口老龄化和经济波动提供了一定的缓冲机制。
