工伤10级伤残的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及各省市的具体规定来确定，工伤10级伤残的赔偿包括以下几个部分：
1、一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区，这两项补助金总和可能在数万元不等，其数额与当地的经济发展水平、职工平均工资等因素相关，在解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
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5、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资为标准支付护理费。
6、住院伙食补助费等：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
工伤10级伤残赔偿金额受多种因素影响，具体赔偿数额需根据本人工资、当地职工月平均工资以及实际发生的费用等综合确定。
