妇女节的放假规定是妇女在三月八日当天下午享有半天假期。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，每年的3月8日国际劳动妇女节，女性职工可以享受半天的假期，这一规定体现了对女性职工的特殊照顾和尊重，值得注意的是，妇女节的放假并不具有强制性，而是倡导性质，这意味着用人单位可以根据企业的实际情况自行决定是否安排放假。
对于妇女节当天照常工作的女职工，单位应支付正常的工资报酬，但不需要支付加班工资，如果妇女节恰逢周末，并且单位要求女职工加班，则必须依法支付休息日的加班工资。
许多企业和工会还会在妇女节为女职工发放福利，如体检、发放卫生用品等，这些福利虽然不是法律规定的强制义务，但已经成为许多单位的一种惯例。
妇女节的放假规定不仅是对女性职工劳动权利的保护，也是社会对女性贡献的认可和尊重。
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