格式要求
1、：一般为 “工作证明” 或 “在职证明”，字体应较大且加粗，置于文档上方居中位置。
2、抬头：用于填写接收证明的单位或个人的名称，顶格写明 “兹有 / 兹证明 ”，后面接接收单位的全称或领导姓名及职务。
3、：是证明的核心部分，需详细说明员工的相关信息，包括员工姓名、性别、身份证号码、出生年月、民族、政治面貌、学历、专业、职称、联系方式等基本信息，以及入职时间、工作岗位、职务、工作年限、工作表现等内容。
4、：另起一行空两格，写上 “特此证明”。
5、落款：在 “特此证明” 之后空一到两行，右下角署上出具证明的单位名称，并在单位名称下方注明证明出具的日期。
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要点
1、内容准确真实：证明中所提及的各项信息务必准确无误，如员工的姓名、身份证号、工作岗位、工作时间等，应与实际情况完全相符，不得有任何虚假或夸大的内容。
2、语言简洁明了：表达要简洁清晰，避免使用过于复杂的句子结构和词汇，确保接收单位能够快速、准确地理解证明的内容。
3、重点突出关键信息：根据证明的使用目的，有针对性地突出相关的重要信息，如工作经历、工作表现、薪资待遇等，以便更好地满足接收单位的需求。
4、加盖公章有效：证明必须加盖单位的公章，否则不具备法律效力，公章应盖在单位名称和日期上，确保清晰可辨。
单位工作证明需要遵循特定的格式要求，同时注意内容的准确性、真实性、简洁性以及关键信息的突出，并加盖公章以使其具有法律效力。
