针对“银行职员转走1200万储户担责八成”这一事件，为防范此类风险，可从以下几个方面着手：
1、储户方面
妥善保管重要证件和信息
身份证与存单（折）等分离存放：避免将身份证、存单（折）、银行卡及密码等交给他人，包括银行工作人员，若必须办理业务，在业务完成后立即收回，防止他人利用这些证件转移资金。
不随意透露账户信息：对银行账户的账号、密码、短信验证码等信息严格保密，不向任何人透露，包括银行工作人员以各种理由的询问，如遇可疑情况，应及时拒绝并联系银行官方客服核实。
增强安全意识与风险认知
谨慎对待银行员工的承诺：对于银行员工的口头承诺或推荐产品，要保持理性和警惕，不要轻易相信过高的收益承诺或不合理的业务操作建议，对于涉及资金转账、理财等产品，应仔细阅读相关合同和文件，了解产品的风险和收益特征。
定期查询账户信息：养成定期查询银行账户余额、交易明细的习惯，及时发现异常交易，可以通过网上银行、手机银行或到银行柜台进行查询，若发现不明交易，应立即联系银行冻结账户并报案。
选择正规银行和安全可靠的业务渠道
考察银行的信誉和安全性：在选择存款银行时，要综合考虑银行的信誉、规模、经营状况等因素，优先选择国有大型银行或具有良好口碑的股份制银行，可以查阅相关的金融评级、监管机构的评价等信息来评估银行的可靠性。
尽量在银行网点办理业务：对于大额资金的存取、转账等重要业务，尽量到银行网点办理，以便在遇到问题时能够及时与银行工作人员沟通解决，避免在非正规场所或通过网络平台进行高风险的资金操作。
2、银行方面
加强员工管理与培训
严格员工准入和背景审查：在招聘银行员工时，要严格进行背景调查，确保员工具有良好的职业操守和道德品质，杜绝不良企图的人员进入银行系统。
持续开展职业道德和业务培训：定期组织员工参加职业道德教育和业务培训，提高员工的法律意识和合规意识，让员工清楚认识到违规操作的严重后果，加强对员工的心理健康关怀，关注员工的工作状态和生活压力，及时发现并解决可能影响员工行为的问题。
完善内部管理制度和流程
严格执行客户身份识别制度：在办理开户、存取款、转账等业务时，务必严格按照规定核实客户的身份信息，确保客户身份的真实性和有效性，对于大额资金的支取或转账，应采用多种方式进行身份验证，如密码、指纹、人脸识别等。
规范业务操作流程：明确各项业务的操作规范和审批流程，对于异常业务或不符合常规操作的业务，要加强审核和监督，建立健全内部的风险预警机制，对大额资金的流动、频繁的交易等情况进行实时监测和分析，及时发现潜在的风险隐患。
强化信息安全管理
保护客户信息安全：加强对客户信息的存储、传输和使用的管理，采用先进的加密技术和安全措施，防止客户信息被泄露或篡改，限制员工对客户信息的访问权限，根据员工的工作岗位和职责，授予相应的信息访问权限，确保只有必要的人员能够接触到客户信息。
保障系统安全稳定运行：加强银行的信息系统建设和维护，提高系统的安全防护能力，防止黑客攻击、病毒感染等网络安全事件的发生，定期对系统进行安全评估和漏洞修复，确保系统的正常运行和数据的安全性。
建立有效的应急处理机制
制定应急预案：针对可能出现的客户资金被盗用等紧急情况，制定完善的应急预案，明确各部门和人员的职责分工，以及应急处理的流程和方法，一旦发生类似事件，能够迅速启动应急预案，采取有效的措施减少损失。
加强与客户的沟通协调：在事件发生后，银行要及时与客户进行沟通，向客户通报事件的进展情况和处理结果，安抚客户的情绪，积极协助客户解决问题，维护客户的合法权益。
防范“银行职员转走1200万储户担责八成”这类风险需要储户和银行双方共同努力，储户需妥善保管个人财物和信息、增强安全意识；而银行则需加强员工管理、完善制度流程、强化信息安全并建立应急机制。
