以钉钉子精神抓好改革落实，实现工作目标的方法主要包括以下几个方面：
一、明确目标与规划
1、清晰界定改革目标：将改革任务细化为具体、可衡量、可追踪、可考核的目标，确保每项改革都有明确的方向和标准，使改革参与者能够清晰地知道努力的方向和预期成果。
2、制定科学规划：根据改革目标，制定详尽周密的改革实施规划，包括时间表、路线图、优先序等，合理安排改革举措的先后顺序和节奏时机，循序渐进、稳扎稳打地推进改革。
二、强化责任担当
1、构建责任体系：建立健全权责明晰、层级分明的责任体系，将改革任务细化分解至具体部门、岗位及个人，签订责任书、立下军令状等，强化干部的责任意识和使命担当，形成“人人肩上有担子，个个身上有责任”的局面。
2、完善激励机制：将改革成效作为干部考核评价的核心指标，建立健全正向激励与反向约束并重的制度体系，对勇于担当、积极改革的干部给予表彰荣誉、优先晋升等奖励，激发干部投身改革的热情与创造力；同时建立健全容错纠错机制，为敢于创新、先行先试的干部撑腰鼓劲。
三、坚持真抓实干
1、从小事细节抓起：改革力戒浮躁，要从小事做起，从细节抓起，脚踏实地，埋头苦干，积小胜为大胜，积跬步至千里，例如在推动经济体制改革时，要关注中小微企业的发展环境优化等具体问题。
2、注重执行落实：执行过程中不打折扣、不搞变通，严格按照既定方案推进，确保改革措施落地生根，加强对改革落实情况的监督检查，及时发现和解决执行过程中出现的问题。
四、保持恒心韧劲
1、树立长期作战思想：改革是一个长期的过程，不可能一蹴而就，需要保持“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界，践行“前人栽树，后人乘凉”的精神觉悟，持续用力、久久为功，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底。
2、克服困难挫折：在改革过程中难免会遇到各种困难和阻力，要有足够的耐心和毅力，不畏艰难险阻，勇于直面矛盾，善于解决问题，不断推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
五、运用科学方法
1、试点先行：在全面推行改革之前，选取具备典型性、代表性的区域或领域进行试点，通过局部试验的“试错”与“验证”机制，优化改革方案，总结经验教训，为整体改革进程提供可借鉴的智识资源与策略模板。
2、系统思维：树立全局观念和系统思维，加强顶层设计，增强各项改革的关联性、系统性、协同性，避免单个领域、单个层次的改革各自为政，而是要统筹谋划，协调推进各领域改革举措，形成合力，实现整体效能最大化。
3、风险意识：始终保持清醒头脑，对可能遇到的风险挑战进行前瞻性预判与系统性评估，制定周密的风险防控预案与应急响应机制，一旦风险显现，立即启动应急程序，迅速有效应对，确保改革进程行稳致远。
以钉钉子精神抓好改革落实，实现工作目标，需明确目标规划，强化责任担当，坚持真抓实干，保持恒心韧劲，并运用科学方法，这些策略共同构成了推动改革深入发展的强大动力，确保了改革任务能够高效、有序地推进，最终实现既定的工作目标。
