暂未找到梅大高速施工单位的具体招聘信息及待遇情况，高速公路施工单位的待遇会因多种因素而异，以下是一些常见的影响待遇的因素及大致范围：
1、岗位类型
技术岗位：如工程师、技术员等，这些岗位通常要求具备相关专业知识和技能，待遇相对较好，隧道工程师、桥梁工程师、路基路面工程师等，其月薪可能在5000元至10000元以上不等，具体薪资水平会根据工作经验、学历、项目难度等因素有所波动。
管理岗位：包括项目经理、施工经理、安全经理等，管理岗位需要具备丰富的施工管理经验和领导能力，对工程的整体进度、质量、安全等负责，因此待遇也较为可观，管理岗位的年薪可能在8万元至20万元甚至更高。
基层岗位：如工人、学徒、测量员等，这些岗位的工作强度较大，但技术含量相对较低，薪资水平也会稍低一些，不过，随着工作经验的积累和技能的提升，薪资也会有所增长，基层岗位的月工资大约在3000元至6000元左右。
2、工作经验
- 有多年高速公路施工经验的人员往往更受用人单位欢迎，其薪资待遇也会相应提高，具有丰富施工经验的高级工程师或技术骨干，其薪资水平可能会比初级职称的人员高出30%以上。
- 应届毕业生或没有相关工作经验的人员，刚开始进入梅大高速施工单位时，薪资可能会相对较低，但随着参与项目的增多和自身能力的提升，薪资也会逐步增加。
3、企业性质
国有企业：梅大高速的施工单位如果是国有企业，通常会提供较为稳定的工作环境和福利待遇，除了基本薪资外，还可能包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利，国有企业的薪酬体系相对规范，晋升渠道也比较明确。
民营企业：民营企业的待遇可能会更加灵活多样，一些发展较好的民营企业为了吸引人才，可能会提供较高的薪资和福利待遇，甚至还会给予一定的股权激励，民营企业的工作强度可能会更大，稳定性也稍差一些。
梅大高速施工单位的招聘信息和待遇是一个复杂而多变的话题，无法直接给出具体的招聘信息和待遇数字，因为具体情况会受到多种因素的影响，高速公路施工单位的待遇会根据岗位类型、工作经验以及企业性质等因素有所不同。
