养老保险比例的调整流程包括全面评估、前期测算、审核与执行等步骤，而影响调整的因素则涉及宏观经济状况、通货膨胀率、国家财政政策、社会老龄化趋势等方面。
养老保险比例的调整流程：
1、全面评估：需要对全市养老保险制度运行情况进行全面评估，并编制评估报告。
2、前期测算：做好缴费比例调整的前期测算工作，确保基础数据的真实可靠，合理设置测算参数，以三年为测算期，详细分析费率调整后三年内全市企业养老保险基金收支状况。
3、审核与执行：将评估和测算结果报省劳动保障厅审核，并根据其反馈进行修改完善，最终由市劳动保障局报当地市政府发文执行。
4、实施步骤：根据《关于改革完善省级养老保险调剂办法的通知》的有关规定，采取逐步过渡的方式调整缴费比例，避免调整幅度过大而导致基金收支失衡和企业负担畸轻畸重。
影响养老保险比例调整的因素：
1、宏观经济状况：国家的经济增长情况直接影响到财政收入和支出能力，从而影响到社会保障资金的分配，当经济增长放缓时，养老金的涨幅可能会受到限制；反之，则可能获得较为宽松的调整空间。
2、通货膨胀率：在物价普遍上涨的背景下，为了保障退休人员的生活质量不受影响，养老金的调整通常需要考虑到通货膨胀的实际情况。
3、国家财政政策和预算安排：政府的财政健康程度直接决定了可用于社会福利的资金量，在政府预算紧张的情况下，养老金的调整可能会更加保守；而在财政宽裕的年份，退休人员可能会收到更为慷慨的调整通知。
4、人口结构变化：随着生育率的下降和平均寿命的延长，老年人口比重的增加意味着需要更多的养老金来保障这部分人群的基本生活。
5、地区差异：不同地区的工资水平和消费水平差异也会影响养老金的调整，北京的社会平均工资水平较高，因此当地的养老金发放水平也相对较高。
6、政策导向：国家的政策导向也会对养老金调整产生影响，为了减轻企业负担，降低社会保险费率成为趋势，这进一步加剧了养老保险基金的收入压力。
