工伤补偿标准因工伤致残程度的不同而有所差异，以下是中国现行的工伤保险条例中规定的工伤补偿标准：
1、一次性伤残补助金
一级至四级伤残：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，支付一次性伤残补助金的标准分别为本人工资的27个月（一级）、25个月（二级）、23个月（三级）和21个月（四级），按月享受伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
五级至六级伤残：被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金分别为18个月（五级）和16个月（六级）本人工资，按月发放伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
七级至十级伤残：一次性伤残补助金分别为13个月的本人工资（七级）、11个月（八级）、9个月（九级）和7个月（十级）。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，广东省的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准如下：
一次性工伤医疗补助金：五级伤残为本人工资×10个月，六级伤残为×8个月，七级伤残为×6个月，八级伤残为×4个月，九级伤残为×2个月，十级伤残为×1个月。
一次性伤残就业补助金：五级伤残为本人工资×50个月，六级伤残为×40个月，七级伤残为×25个月，八级伤残为×15个月，九级伤残为×8个月，十级伤残为×4个月，如果职工与用人单位解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付；不足一年的按全额的10%支付。
3、停工留薪期工资
- 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4、住院伙食补助费、交通食宿费
- 具体标准由统筹地区人民政府规定。
5、医疗费
- 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6、评残后的护理费
- 生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
7、辅助器具费
- 按照国家规定的标准支付。
8、一次性工亡补助金
- 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
9、丧葬补助金
- 当地社平工资的6个月。
10、供养亲属抚恤金
- 配偶每月为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
申请工伤认定步骤
1、申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出申请，在此期间发生的工伤相关费用将由单位承担，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社保行政部门提出申请。
2、提交材料：填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他证明劳动关系的材料，以及医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书，申请人需确保提供的材料真实完整，否则可能影响工伤认定的结果。
3、受理与决定：社保行政部门收到申请后，在15日内审核材料是否完整并作出受理或不受理决定，对于事实清楚、权利义务明确的案件，应当在15日内作出工伤认定决定。
4、调查核实：必要时，社保行政部门可对事故情况进行调查核实，并要求有关单位和个人协助提供证据。
通过以上步骤可以完成工伤认定申请，并根据相关规定获得相应的赔偿。
