中国的节假日福利和女性能享受到的待遇，具体如下：
公司节假日福利
1.福利品发放：根据搜索结果，公司会在中国传统节日如春节、端午节、中秋节等期间向员工发放福利品，春节的福利标准上限为200元，端午节和中秋节各150元。
2.福利发放对象：福利品的发放对象包括公司工会成员和非工会成员，以及新加入公司的员工，工会成员全额发放，非工会成员减半，新员工也享有减半发放的待遇。
女性享受的待遇
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1.就业权利平等：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利，用人单位不得在招录过程中进行性别歧视。
2.特殊保护：女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资和福利待遇。
3.生育保险：近年来女性参加生育保险的人数迅速增加，2017年女性参保人员占全部参保人员的比重为43.7%。
中国在节假日福利方面有明确的制度规定，旨在提升员工的福利水平和归属感，对于女性，中国通过立法和政策保障其在职场中的平等权利，并提供了一系列特殊保护措施，以确保她们在各个生活阶段都能得到必要的支持和照顾。
