集体所有制企业改革政策包括《集体所有制企业改制管理办法》等，其实施方法为制定改制方案、组织实施、职工权益保障等。
集体所有制企业改革政策：
1、《集体所有制企业改制管理办法》：该办法旨在规范集体所有制企业的改制，提高经济效益和竞争力，内容涵盖改制的目的、范围、程序、组织、政策支持及职工权益保障等。
2、税收金融支持：国家提供税收优惠、金融支持等政策，减轻企业负担，促进企业发展。
3、产权界定：在清产核资的基础上，按照“谁投资归谁所有”的原则划分归属，界定产权。
4、法律责任和纠纷处理：明确在改制过程中出现的违法行为和纠纷处理的相关规定，维护社会公平正义。
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5、混合所有制改革：鼓励通过引入非公有资本进行混合所有制改革，实现资本的优势互补。
集体所有制企业改革政策的实施方法：
1、制定改制方案：企业应进行全面的自查和评估，明确改制的目标和方向，广泛征求职工意见，确保方案切实可行并报上级主管部门审批。
2、组织实施：完成改制方案的制定和审批后，企业按照方案有序推进改制工作，注重保障职工合法权益。
3、职工权益保障：充分保障职工的合法权益，包括工资待遇、社会保险、职业培训等方面的保障措施。
4、资产评估：对企业的资产进行审计评估，确保资产交易定价的合理性。
5、引进非公有资本投资者：主要通过产权市场、股票市场等市场化平台，以公开、公平、公正的方式进行。
集体所有制企业改革是一项系统工程，涉及多个环节和多方利益，需要政府、企业和职工共同努力，通过科学的政策设计、合理的实施路径以及有效的监督机制，可以确保集体所有制企业改革的顺利进行，实现企业的转型升级和可持续发展。
